JNEWS – Divisi Human Capital (HC) JNE menggelar seminar dengan tema ‘Membangun Budaya Kerja Produktif Melalui Internalisasi Core Value’ yang diikuti sekitar 50 perwakilan Human Capital dan Kepala Cabang dari Regional Bodetabekcikcil pada Kamiis (28/12/2023). Pakar Human Capital dan manajemen Zoe Christy Aryanti menjadi narasumber dalam acara tersebut.
Dalam paparannya Zoe Christy menjelaskan, membangun budaya kerja yang berkualitas harus bertolak dari pemahaman yang memadai terhadap values perusahaan. Semakin kuat pemahaman terhadap values, semakin kuat pula dorongan bagi peningkatan produktivitas kerja secara merata.
“Yang sangat penting harus memahami dulu definisi values itu seperti apa, kemudian interprestasinya kepada produktifitas kerja seperti apa. Pakemnya juga harus disepakati. Values harus tersosialisasi dengan baik. Terakhir perilakunya juga diinternalisasi, dengan demikian jika dilakukan bersama-sama maka transformasi akan dengan cepat terjadi,” ungkap Zoe Christy.
Menurutnya, kebiasaan atau habit yang berulang-ulang dilakukan akan menjadi budaya. “Habit positif akan menjadi budaya yang positif dan sebaliknya habit negatif akan menimbulkan masalah, sehingga JNE harus selalu menumbuhkan habit postif yang pada akhirnya menjadi budaya kerja yang baik,” tambah Zoe Christy.
Baca juga: 20 BTS Quotes yang Mengajarkan tentang Impian dan Kerja Keras
Sementara itu Ketua Panitia Kick Off Internalisasi Core Values, People and Culture, Doddy Ferdian Nugraha menyatakan, bahwa acara ini digelar dengan tujuan agar 4 core value JNE yang terdiri dari jujur, disiplin, bertanggungjawab dan visioner bisa diterapkan oleh para karyawan dalam bekerja.
“Mengetahui, memahami dan menerapkan core value saat bekerja sehari-hari tidak mudah. Acara ini digelar agar para karyawan melalui divisi Human Capital (HC) masing-masing cabang mengetahuinya. Nanti akan ada analisa pengamalan core values dari masing-masing kantor cabang tersebut,” ujar Doddy saat ditemui JNEWS.
Ia melanjutkan, untuk mengetahui apakah para karyawan memahami core values yang ada di JNE akan diadakan survei terlebih dahulu. Kemudian setelah diketahui, apakah mereka juga mengamalkannya. Misalnya, tentang core values disiplin, apakah para karyawan sudah disiplin dengan jam kerja.
“Dengan acara ini, kami mempunyai target pemahaman mengenai core values dan selanjutnya bisa mengamalkannya. Dan untuk tahap pertama kick off ini digelar untuk kantor cabang yang ada di Regional Bodetabekcikcil terlebih dahulu,” tandas Doddy.
Dali, seorang peserta dari HC JNE Bekasi, mengaku senang bisa ikut dalam acara ini. “Menurut saya, seorang karyawan JNE yang bekerja tanpa landasan dan dan mengamalkan core values perusahaan hasilnya jauh dari maksimal,” ujarnya.
Baca juga: Buah dari Kerja Ikhlas, Cerita Kurir Teladan dari Kota Seribu Masjid
“Acara ini sangat penting, pematerinya juga sangat bagus karena lebih banyak prakteknya daripada teori. Sebagai bagian dari HC di JNE Bekasi, sepulang dari sini saya siap untuk mensosialisasikan ke teman-teman di JNE Bekasi agar mereka menerapkannya demi kemajuan JNE,” tambah Dali. *
