Dicontohkan Samsul, jika seseorang tadinya sudah bangga mendapat hasil 60, harus bisa ditingkatkan menjadi lebih besar lagi, bahkan sampai 100. “JNE tidak hanya dibangun satu – dua hari saja, kita sudah 31 tahun, kita ingin JNE terus berkembang”, tegasnya.
“Oleh sebab itu budaya improvement perlu dibekali dan Divisi Quality Assurance adalah divisi yang akan mendorong seluruh karyawan meningkatkan kinerja dan personality agar JNE lebih besar dari ini,” ujar Samsul yang telah berkecimpung di dunia logistik dan warehousing mulai tahun 1998 ini.
Baca juga : JNE Tangerang Dukung Animal Rescue Exhibition 2021
Pada kesempatan yang sama, Reinardo Christianto sebagai Kepala Divisi Assurance JNE juga menyampaikan, “Walau sedang situasi Pandemi COVID-19, kita harus merubah cara kita bekerja dan beraktifitas, di situlah adanya sebuah improvement”.
Diungkapkan Reinardo, agenda yang berlangsung selama dua hari ini adalah untuk membangun dan menyiapkan diri peserta untuk men-support perusahaan agar mampu berkompetisi di tengah era persaingan bisnis. Dia meminta para peserta supaya fokus dan serius mengikuti training, karena pelatihan ini akan diharapkan mampu mendukung upaya manajemen mengatasi berbagai tantangan.
Baca juga : #Kepositif: Kepo Inspiratif untuk Bawa Aksi Perubahan
